DU VERLÄSST STARBUCKS?

In diesem Abschnitt wird beschrieben, was mit deinen Bean Stock-Anteilen geschieht, wenn du nicht mehr bei Starbucks arbeitest. Was auf dich zutrifft, hängt von deiner Situation und davon ab, wann du deine Bean Stock-Anteile erhalten hast.

2010 ODER SPÄTER ZUGETEILTE BEAN STOCK-RSUs:

Situation:

  • Du verlässt Starbucks auf freiwilliger Basis oder scheidest aus anderen Gründen aus, jedoch nicht wegen Fehlverhalten oder Ruhestand.
  • Du verlässt Starbucks auf unfreiwilliger Basis aufgrund von Fehlverhalten.
  • Du trittst im Alter von 55 oder älter in den Ruhestand und warst mindestens 10 Jahre beschäftigt.
  • Alle übertragenen RSUs, die in tatsächliche Aktien umgewandelt wurden, gehören dir. Du bestimmst, wann diese Anteile verkauft werden sollen.* Es gibt keine zeitliche Begrenzung.
  • Alle nicht übertragenen RSUs verfallen.

Situation: Im Todesfall.

Zuteilungen 2010 – 2016:

  • Alle übertragenen RSUs, die in tatsächliche Aktien umgewandelt worden sind und sich auf deinem Konto befinden, gehen in deinen Nachlass über. Dein Nachlassverwalter bestimmt, wann die Anteile verkauft werden sollen. Es gibt keine zeitliche Begrenzung.
  • Alle nicht übertragenen RSUs verfallen.

Zuteilungen 2017 oder später:

  • Alle nicht übertragenen RSUs werden vollständig zum Datum des Ausscheidens aus dem Unternehmen übertragen. Alle übertragenen RSUs gehen in deinen Nachlass über. Dein Nachlassverwalter bestimmt, wann die Anteile verkauft werden sollen. Es gibt keine zeitliche Begrenzung.

Situation: Du wirst vollständig arbeitsunfähig

Zuteilungen 2010 – 2016:

  • Alle übertragenen RSUs, die in tatsächliche Aktien umgewandelt wurden, gehören dir. Du bestimmst, wann diese Aktien verkauft werden sollen.* Es gibt keine zeitliche Begrenzung.
  • Alle nicht übertragenen RSUs verfallen.

Zuteilungen 2017 oder später:

  • Alle nicht übertragenen RSUs werden vollständig zum Datum des Ausscheidens aus dem Unternehmen übertragen. Alle übertragenen RSUs gehören dir. Du bestimmst, wann diese Anteile verkauft werden sollen.* Es gibt keine zeitliche Begrenzung.
*Hinweis: Wenn du Bean Stock-RSUs im Jahr 2014 oder später in China erhalten hast und Staatsbürger der VR China bist, bist du bei deinem Ausscheiden aus dem Unternehmen zum Verkauf aller deiner übertragenen RSUs verpflichtet. Der Barerlös aus dem Verkauf von übertragenen RSUs wird dir über die lokale Gehaltsabrechnung zugestellt.

BEAN STOCK-OPTIONEN, DIE 2009 ODER FRÜHER ZUGETEILT WURDEN:

Situation: Du verlässt Starbucks auf freiwilliger Basis oder scheidest aus anderen Gründen aus, jedoch nicht wegen Fehlverhalten oder Ruhestand.

  • Du kannst deine übertragenen Aktienoptionen innerhalb von 90 Tagen ab dem letzten Tag deiner Anstellung ausüben.
  • Alle nicht übertragenen Aktienzuteilungen verfallen.

Situation: Du verlässt Starbucks auf unfreiwilliger Basis aufgrund von Fehlverhalten.

  • Möglicherweise verfallen alle übertragenen Aktienoptionen nach deinem Ausscheiden aus dem Unternehmen.
  • Alle nicht übertragenen Aktienzuteilungen verfallen.

Situation: Du trittst im Alter von 55 oder älter in den Ruhestand und warst mindestens 10 Jahre beschäftigt. *

  • Du hast 36 Monate Zeit, deine übertragenen Aktienoptionen auszuüben.
  • Alle nicht übertragenen Aktienzuteilungen werden verfügbar.

Situation: Du bist aufgrund einer dauerhaften Behinderung nicht länger aktiver Starbucks-Partner.

  • Du hast ab dem letzten Tag deiner Anstellung 12 Kalendermonate Zeit, um deine übertragenen Aktienzuteilungen auszuüben.
  • Alle nicht übertragenen Aktienzuteilungen verfallen.

Situation: Im Todesfall

  • Deine Nachlassverwaltung hat nach deinem Tod 12 Kalendermonate Zeit, deine übertragenen Aktienoptionen auszuüben.
  • Alle nicht übertragenen Aktienzuteilungen werden verfügbar.
*Hinweis: Partner in Österreich, Frankreich, Deutschland, Irland, den Niederlanden oder dem Vereinigten Königreich, die Zuteilungen von Aktienoptionen im Rahmen des EU-Teilplans erhalten haben, können von dieser Altersversorgung nicht profitieren, da sie als benachteiligend angesehen wird.