¿TE VAS?

Esta sección explica qué sucede con tu Bean Stock si dejas de trabajar en Starbucks. Tu experiencia variará según tu situación y cuándo hayas recibido tu Bean Stock.

UNIDADES DE ACCIONES RESTRINGIDAS DE BEAN STOCK OTORGADAS EN 2010 O DESPUÉS:

Situación:

  • Dejas de trabajar en Starbucks voluntariamente o se te aparta por motivos que no sean mala conducta o jubilación.
  • Dejas Starbucks contra tu voluntad por mala conducta.
  • Te jubilas a los 55 años de edad o más, y cuentas con 10 años o más de servicio acreditado.
  • Todas las unidades de acciones restringidas consolidadas convertidas en acciones reales son tuyas. Tú determinas cuándo vender esas acciones*. No hay límite de tiempo.
  • Todas las unidades de acciones restringidas no consolidadas se pierden.

Situación: Tu fallecimiento.

Otorgamientos entre 2010 y 2016:

  • Todas las unidades de acciones restringidas consolidadas convertidas en acciones reales y que estén en tu cuenta irán a tus herederos. Tus herederos determinarán cuándo vender esas acciones. No hay límite de tiempo.
  • Todas las unidades de acciones restringidas no consolidadas se pierden.

Otorgamientos de 2017 o posteriores:

  • Todas las unidades de acciones restringidas no consolidadas se consolidarán por completo a la fecha de tu desvinculación. Las unidades de acciones restringidas consolidadas irán a tus herederos. Tus herederos determinarán cuándo vender esas acciones. No hay límite de tiempo.

Situación: Pasas a tener discapacidad total

Otorgamientos entre 2010 y 2016:

  • Todas las unidades de acciones restringidas consolidadas convertidas en acciones reales son tuyas. Tú determinas cuándo vender esas acciones*. No hay límite de tiempo.
  • Todas las unidades de acciones restringidas no consolidadas se pierden.

Otorgamientos de 2017 o posteriores:

  • Todas las unidades de acciones restringidas no consolidadas se consolidarán por completo a la fecha de tu desvinculación. Todas las unidades de acciones restringidas no consolidadas son tuyas. Tú determinas cuándo vender esas acciones*. No hay límite de tiempo.
*Nota: Si recibiste unidades de acciones restringidas de Bean Stock en China en 2014 o después, y eres ciudadano chino, todas las unidades de acciones restringidas consolidadas quedarán sujetas a venta forzada en el momento de la desvinculación. Las ganancias en efectivo obtenidas a partir de la venta de unidades de acciones restringidas consolidadas se te entregarán mediante la nómina local.

OPCIONES DE COMPRA DE BEAN STOCK OTORGADAS HASTA 2009 INCLUSIVE:

Situación: Dejas de trabajar en Starbucks voluntariamente o se te aparta por motivos que no sean mala conducta o jubilación.

  • Tienes 90 días a partir de tu último día de trabajo para disponer de tus opciones de compra de acciones consolidadas.
  • Todas las opciones de compra de acciones no consolidadas se pierden.

Situación: Dejas Starbucks contra tu voluntad por mala conducta.

  • Puedes perder todas las opciones de compra de acciones consolidadas al momento de tu desvinculación.
  • Todas las opciones de compra de acciones no consolidadas se pierden.

Situación: Te jubilas a los 55 años de edad o más, y cuentas con 10 años o más de servicio acreditado. *

  • Tienes 36 meses para disponer de tus opciones de compra de acciones consolidadas.
  • Todas las opciones de compra de acciones no consolidadas se consolidan.

Situación: Ya no eres partner activo de Starbucks debido a discapacidad permanente y total.

  • Tienes 12 meses calendario contados a partir de tu último día de trabajo para disponer de tus opciones de compra de acciones consolidadas.
  • Todas las opciones de compra de acciones no consolidadas se pierden.

Situación: Tu fallecimiento

  • Tus herederos tienen 12 meses calendario a partir de tu fallecimiento para disponer de tus opciones de compra de acciones consolidadas.
  • Todas las opciones de compra de acciones no consolidadas se consolidan.
*Nota: Los partners en Austria, Francia, Alemania, Irlanda, los Países Bajos o el Reino Unido que recibieron otorgamientos de opciones de compra de acciones conforme al Plan Suplementario de la Unión Europea no son elegibles para este sistema previsional, ya que se lo considera discriminatorio.