RSU Bean Stock attribuées en 2010 ou après :

Situation :

• Vous démissionnez de Starbucks ou Starbucks vous licencie pour des motifs autres que faute ou mise à la retraite.
• Vous êtes licencié par Starbucks pour faute grave.
• Vous quittez Starbucks à l’âge de 55 ans ou plus et vous avez 10 années ou plus d’ancienneté.
• Vous n’êtes plus partenaire en activité chez Starbucks suite à une invalidité permanente et totale.

• Toutes les RSU acquises qui ont été converties en actions vous appartiennent. Vous décidez à quel moment vendre ces actions.* Il n’y a pas de limite de temps.
• Toutes les RSU non acquises sont perdues.

Situation : Vous décédez.

• Toutes les RSU acquises converties en actions et se trouvant sur votre compte seront intégrées dans votre patrimoine (succession). Celui-ci déterminera à quel moment vendre ces actions. Il n’existe aucune limite dans le temps.
• Toutes les RSU non acquises sont perdues.

*Remarque : Si vous avez reçu des RSU Bean Stock en Chine en 2014 ou après, toutes vos RSU acquises seront assujetties à une vente forcée à votre départ.

Options Bean Stock attribuées en 2009 ou avant :

Situation : Vous démissionnez de Starbucks ou Starbucks vous licencie pour des motifs autres que faute ou mise à la retraite.

• Vous disposez de 90 jours à partir de votre dernier jour d’emploi pour exercer vos stock options acquises.
• Toutes les stock options non acquises sont perdues.

Situation : Vous êtes licencié par Starbucks pour faute grave.

• Vous pouvez perdre toutes les stock options acquises à votre depart.
• Toutes les stock options non acquises sont perdues.

Situation : Vous quittez Starbucks à l’âge de 55 ans ou plus et vous avez 10 années ou plus d’ancienneté. *

• Vous disposez de 36 mois pour exercer vos stock options acquises.
• Toutes les stock options non acquises sont acquises.

Situation : Vous n’êtes plus partenaire en activité chez Starbucks suite à une invalidité permanente et totale.

• Vous disposez de 12 mois calendaires à compter de votre dernier jour de présence pour exercer vos stock options acquises.
• Toutes les stock options non acquises sont perdues.

Situation : Vous décédez

• Vos héritiers disposent de 12 mois calendaires à compter de la date de votre décès pour exercer vos stock options acquises.
• Toutes les stock options non acquises sont acquises.

*Remarque : Les partenaires en Autriche, en France, en Allemagne, en Irlande, aux Pays-Bas ou au Royaume-Uni qui ont reçu des stock options dans le cadre du sous-plan européen n’ont pas droit à cette clause relative à la retraite, car elle est considérée comme discriminatoire.