Vous nous quittez ?

Ces tableaux expliquent ce qu’il adviendra de vos Bean Stock si vous ne travaillez plus pour Starbucks. Votre expérience dépendra de votre situation et du moment où vous avez reçu vos Bean Stock.

RSU Bean Stock attribuées en 2010 ou après :

Situation :

  • Vous démissionnez de Starbucks ou Starbucks vous licencie pour des motifs autres que faute ou mise à la retraite.
  • Vous êtes licencié par Starbucks pour faute grave.
  • Vous quittez Starbucks à l’âge de 55 ans ou plus et vous avez 10 années ou plus d’ancienneté.
  • Vous n’êtes plus partenaire en activité chez Starbucks suite à une invalidité permanente et totale.
  • Toutes les RSU acquises qui ont été converties en actions vous appartiennent. Vous décidez à quel moment vendre ces actions.* Il n’y a pas de limite de temps.
  • Toutes les RSU non acquises sont perdues.

Situation : Vous décédez.

  • Toutes les RSU acquises converties en actions et se trouvant sur votre compte seront intégrées dans votre patrimoine (succession). Celui-ci déterminera à quel moment vendre ces actions. Il n’existe aucune limite dans le temps.
  • Toutes les RSU non acquises sont perdues.
*Remarque : Si vous avez reçu des RSU Bean Stock en Chine en 2014 ou après, toutes vos RSU acquises seront assujetties à une vente forcée à votre départ.

Options Bean Stock attribuées en 2009 ou avant :

Situation : Vous démissionnez de Starbucks ou Starbucks vous licencie pour des motifs autres que faute ou mise à la retraite.

  • Vous disposez de 90 jours à partir de votre dernier jour d’emploi pour exercer vos stock options acquises.
  • Toutes les stock options non acquises sont perdues.

Situation : Vous êtes licencié par Starbucks pour faute grave.

  • Vous pouvez perdre toutes les stock options acquises à votre depart.
  • Toutes les stock options non acquises sont perdues.

Situation : Vous quittez Starbucks à l’âge de 55 ans ou plus et vous avez 10 années ou plus d’ancienneté. *

  • Vous disposez de 36 mois pour exercer vos stock options acquises.
  • Toutes les stock options non acquises sont acquises.

Situation : Vous n’êtes plus partenaire en activité chez Starbucks suite à une invalidité permanente et totale.

  • Vous disposez de 12 mois calendaires à compter de votre dernier jour de présence pour exercer vos stock options acquises.
  • Toutes les stock options non acquises sont perdues.

Situation : Vous décédez

  • Vos héritiers disposent de 12 mois calendaires à compter de la date de votre décès pour exercer vos stock options acquises.
  • Toutes les stock options non acquises sont acquises.
*Remarque : Les partenaires en Autriche, en France, en Allemagne, en Irlande, aux Pays-Bas ou au Royaume-Uni qui ont reçu des stock options dans le cadre du sous-plan européen n’ont pas droit à cette clause relative à la retraite, car elle est considérée comme discriminatoire.