Bean Stock

RSU BEAN STOCK ASSEGNATE NEL 2010 O SUCCESSIVAMENTE:

Situazione:

• Congedo volontario da Starbucks o allontanamento per motivi diversi dalla cattiva condotta o dal pensionamento.
• Congedo forzato da Starbucks per cattiva condotta.
• Pensionamento al raggiungimento almeno dei 55 anni e almeno 10 anni di servizio prestato.

• Tutte le RSU maturate che sono state convertite in azioni effettive sono tue. Stabilisci tu quando vendere queste azioni.* Non vi è limite di tempo.
• Tutte le RSU non maturate vanno perse.

Situazione: In caso di tuo decesso

Assegnazioni 2010 – 2016:

• Tutte le RSU maturate che sono state convertite in azioni effettive e che sono nel tuo account rientreranno nel tuo patrimonio testamentario, e la loro eventuale vendita potrà essere disposta in qualsiasi momento dall’esecutore testamentario o dai tuoi eredi. Non vi è limite di tempo.
• Tutte le RSU non maturate vanno perse.

Assegnazioni 2017 o successive:

• Tutte le RSU non maturate matureranno in pieno alla data della tua dipartita. Le RSU maturate rientreranno nel tuo patrimonio testamentario, e la loro eventuale vendita potrà essere disposta in qualsiasi momento dall’esecutore testamentario o dai tuoi eredi. Non vi è limite di tempo.

Situazione: Tua sopravvenuta incapacità totale

Assegnazioni 2010 – 2016:

• Tutte le RSU maturate che sono state convertite in azioni effettive sono tue. Stabilisci tu quando vendere queste azioni. * Non vi è limite di tempo.
• Tutte le RSU non maturate vanno perse.

Assegnazioni 2017 o successive:

• Tutte le RSU non maturate matureranno in pieno alla data della tua dipartita. Le RSU maturate sono tue. Stabilisci tu quando vendere queste azioni.* Non vi è limite di tempo.

*Nota: se hai ricevuto RSU Bean Stock in Cina nel 2014 o successivamente e sei un cittadino della Repubblica Popolare Cinese, tutte le tue RSU maturate verranno sottoposte a vendita forzata all’atto della tua dipartita. I proventi in contanti derivanti dalla vendita delle RSU maturate ti verranno conferiti tramite lo stipendio locale.

OPZIONI BEAN STOCK ASSEGNATE NEL 2009 O PRIMA:

Situazione: Congedo volontario da Starbucks o allontanamento per motivi diversi dalla cattiva condotta o dal pensionamento.

• Hai 90 giorni dall’ultimo giorno di lavoro per esercitare le tue stock option maturate.
• Tutte le stock option non maturate vanno perse.

Situazione: Congedo forzato da Starbucks per cattiva condotta.

• All’atto della separazione, potresti perdere tutte le stock option maturate.
• Tutte le stock option non maturate vanno perse.

Situazione: Pensionamento al raggiungimento dei 55 anni o età superiore con almeno 10 anni di servizio prestato. *

• Hai 36 mesi per esercitare le tue stock option maturate.
• Tutte le stock option non maturate vanno perse.

Situazione: Non sei più un partner attivo di Starbucks a causa di disabilità permanente e totale.

• Hai 12 mesi solari dall’ultimo giorno di lavoro per esercitare le tue stock option maturate.
• Tutte le stock option non maturate vanno perse.

Situazione: In caso di tuo decesso

• Il tuo esecutore testamentario o i tuoi eredi hanno 12 mesi solari dal tuo decesso per esercitare le tue stock option maturate.
• Tutte le stock option non maturate vanno perse.

*Nota: i partner in Austria, Francia, Germania, Irlanda, Olanda e Regno Unito che hanno ricevuto assegnazioni di stock option ai sensi del Sottopiano UE non sono idonei per questa disposizione relativa al pensionamento in quando considerata discriminatoria.