离职?

这一部分解释如果您不再在星巴克工作,您的 Bean Stock 会如何处理。根据不同情形以及您获得 Bean Stock 的时间,您经历的流程会有所不同。

2010年或以后授予的 Bean Stock 限制性股票单位:

情形:

  • 您自愿离开星巴克或不是因为不当行为或退休而离开。
  • 您因为不当行为被迫离开星巴克。
  • 您在 55 岁或之后退休,并有 10 年或更长时间的服务历史。
  • 所有已经转换为实际股份的已归属限制性股票单位(RSU归您所有。您可以决定何时卖出这些股份,*没有时间限制。
  • 所有未归属的限制性股票单位(RSU将被收回。

情形:当您去世

2010 – 2016 年授予:

  • 所有已经转换为实际股份以及您账户中的已归属的限制性股票单位都属于您的遗产。您的遗产处理人可以确定何时卖出这些股份。没有时间限制。
  • 所有未归属的限制性股票单位(RSU将被收回。

2017 年或以后的授予:

  • 所有未归属的限制性股票单位都将从您离职当天起全部进行归属。已归属的限制性股票单位都属于您的遗产。您的遗产处理人可以确定何时卖出这些股份。没有时间限制。

情形:当您完全残疾

2010 – 2016 年授予:

  • 所有已经转换为实际股份的已归属限制性股票单位(RSU归您所有。您可以决定何时卖出这些股份。*没有时间限制。
  • 所有未归属的限制性股票单位(RSU将被收回。

2017 年或以后的授予:

  • 所有未归属的限制性股票单位都将从您离职当天起全部进行归属。已归属的限制性股票单位都归您所有。您可以决定何时卖出这些股份,*没有时间限制。
*注:如果您在 2014 年或之后在中国获得 Bean Stock 限制性股票单位,同时您是一名中国公民,则您所有的已归属限制性股票单位在离职时将被强制出售。出售已归属限制性股票单位获得的现金收益将通过当地工资单支付给您。

 

2009 年或以前授予的 Bean Stock 股票期权:

情形:您自愿离开星巴克或不是因为不当行为或退休而离开。

  • 从您在星巴克工作的最后一天起,您有 90 天的时间可行使您的已归属股票期权
  • 所有未归属的股票期权将被收回。

情形:您因为不当行为被迫离开星巴克。

  • 您离职时,所有已归属股票期权都将被收回。
  • 所有未归属的股票期权将被收回。

情形:您在 55 岁或之后退休,并有 10 年或更长时间的服务年限。*

  • 您有 36 个月的时间可行使您的已归属股票期权
  • 所有未归属股票期权将完成归属。

情形:由于终身和完全残疾,您不再是在职星巴克伙伴。

  • 从您在星巴克工作的最后一天起,您有 12 个日历月的时间可行使您的已归属股票期权
  • 所有未归属的股票期权将被收回。

情形:当您去世

  • 您的遗产处理人可在您去世后 12 个日历月内行使您的已归属股票期权
  • 所有未归属股票期权将完成归属。
*注:根据欧盟子计划的规定,收到股票期权授予的奥地利、法国、德国、爱尔兰、荷兰和英国伙伴不符合享受此退休福利的资格,因为该福利被视为有歧视性。